Zbigniew Heryng
Ekspert na platformie we-learningowej
Trener II stopnia rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Certified Trainer Practitioner of Neuro - Linguistic Programming. Certyfikowany konsultant metody DISC wg Thomas International Management Systems® oraz Success Insights®. Trener akredytowany przez Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w projektach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Trener Certyfikowany przez CATMAN POLSKA. Od 1994 roku współzałożyciel i właściciel Instytutu Doradztwa Psychologicznego ANIMATOR. Od 2008 roku Partner w Catman - Polska Sp. z o.o.
Studiował cybernetykę ekonomiczną i psychologię. Psycholog z doświadczeniem zawodowym od 1986 roku. Od 16 lat z sukcesem łączy pracę trenerską z grupami oraz praktykę gabinetową z klientem indywidualnym. Na co dzień wykorzystuje swoje bogate doświadczenie wynikające z przeprowadzenia ponad 16000 godzin szkoleń, warsztatów, treningów dla ponad 30000 ludzi, w wielu branżach, w tym szkolenia zamknięte dla 135 firm i organizacji. Współpracuje z kilkoma instytucjami i firmami szkoleniowymi, głównie w ramach projektów EFS oraz szkołami trenerów. Posiada doświadczenie w organizowaniu i kierowaniu zespołami zadaniowymi i projektowymi, w zakresie realizacji projektów EFS, rekrutacji, wdrożeń systemów motywacyjnych, systemów ocen i zarządzania kompetencjami.
Zajmuje się coachingiem dla menedżerów i handlowców w ramach programu „Twój Osobisty Trener", szkoleniami i doradztwem w zakresie przywództwa, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, motywowania, zmiany nastawień, komunikacji wewnętrznej, komunikacji kryzysowej, rozwiązywania konfliktów interpersonalnych i grupowych, efektywnej pracy zespołów, kreatywności i innowacyjności, zarządzania kompetencjami, zarządzania sobą w czasie, projektów „Train The Trainers" i innych. Jest także trenerem psychologicznego treningu interpersonalnego.
Specjalizuje się w zakresie:
Rekrutacja i selekcja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
Coaching dla menedżerów i handlowców
Zarządzanie ludźmi i przywództwo
Budowanie efektywnych zespołów i kierowanie nimi
Kształtowanie pozytywnego nastawienia, motywacji i samomotywacji
Komunikacja wewnętrzna w sytuacjach kryzysowych
Wykorzystanie energii konfliktów
Zarządzanie sobą w czasie czyli zarządzanie swoim życiem
Praktyczne zastosowania metody DISC w zarządzaniu, sprzedaży, budowaniu zespołów.
Motto zawodowe: pomagać ludziom pomnażać dobro w biznesie.
Kluczowe wartości w biznesie: efektywność i szczęście.
