Korzyści dla uczestnika szkolenia e-learningowego:
- Uczysz się kiedy chcesz nawet jeśli masz bardzo mało wolnego czasu. Platforma jest dostępna 24h na dobę. Lekcje są krótkie, można je dowolnie cofać i powtarzać materiał. Dzięki temu można się uczyć w swoim tempie i bez stresu. Nawet jeśli ma się tylko pół godziny dziennie.
- Otrzymujesz diagnozę w postaci badania potencjału rozwojowego i indywidualny raport opisujący naturalne style zachowań (DISC), którego wartość rynkowa to 500zł
- Nie trzeba tracić czasu na dojazdy na szkolenia – e-learning jest dostępny wszędzie tam, gdzie masz komputer i Internet i gdzie przyjemnie spędzasz czas (na zielonej trawie i na plaży).
- Możesz robić kurs w czasie pracy, poświęcając na to nie więcej niż godzinkę dziennie.
- Sam kontrolujesz sposób w jaki się uczysz i postępy jakie robisz – nie musisz słuchać uwag na sali szkoleniowej, nie jesteś oceniany publicznie przez innych uczestników szkoleń.
- Nauka Cię nie męczy – rozwijasz się i bawisz jednocześnie. Lekcje są krótkie, przypominają odcinki komediowego serialu. W każdej lekcji jest mini historyjka, w oparciu o nią poznajesz zasady skutecznego zarządzania zespołem i samym sobą.
- Uczysz się praktycznych rzeczy i od razu ćwiczysz. W każdej lekcji tematyka dotyczy jednego z wyzwań, które spotyka w swej codziennej pracy menadżer. Po poznaniu zasad, metod i narzędzi masz możliwość przećwiczenia materiału.
- Uczysz się zasad przydatnych w małych i średnich firmach. Problematyka, zagadnienia, przykłady i sposób ich prezentacji są wybrane pod kątem potrzeb tych organizacji. Odzwierciedlają to, co się dzieje w mniejszych firmach i zespołach, a nie w wielkich korporacjach.
- Uczysz się sprawdzonych, wiarygodnych i nowoczesnych zasad. Przygotowane materiały zostały zweryfikowane z codzienną praktyką menadżerską oraz pod względem zgodności z aktualnymi badaniami i trendami w zarządzaniu.
- Uzyskasz wsparcie w motywowaniu siebie. Moderator Twojej grupy będzie przypominał Ci o lekcjach, jeśli będziesz chciał, to będziesz mógł poznać innych uczestników szkoleń.
- Udostępniamy Ci nowoczesną platformę wymiany wiedzy i doświadczeń menadżerskich „Dzielimy się doświadczeniem” 1-sze w Polsce miejsce interaktywnej wymiany doświadczeń menadżerów. To niepowtarzalne kompedium wiedzy i studiów przypadku. Każdy użytkownik ma do dyspozycji atrakcyjne narzędzia: forum tematyczne, artykuły problemowe czy pytania do eksperta.
- Otrzymujesz Certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia, który pomoże Ci w rozwoju dalszej kariery zawodowej
Dodatkowe korzyści dla firmy
kupującej e-learning dla swojego pracownika:
- Oszczędność czasu - osoba, która się szkoli nie jeździ na całodniowe szkolenia na zewnątrz. Może robić szkolenie w trakcie pracy, poświęcając na to nie wiecej niż godzinkę dziennie, w wyznaczonym przez przełożonego czasie.
- Osoba szkoląca uczy się kultury samokształcenia.
- Firma uzyskuje wiedzę z dziedziny zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Zakres tematyczny e-learningu dotyczy wszystkich obszarów zarządzania ludźmi: podejmowanie decyzji, efektywnej komunikacji, doboru kadr, planowania projektów, budowania zespołu, zdolności motywowania, wywierania wpływu, rozwiązywania konfliktów.
- Dzięki dostępowi do bezpłatnej platformy we-learningowej można korzystać z doświadczenia innych menadżerów, zgormadzonej tam wiedzy i zadawać pytania ekspertom.
Kalendarium zbliżających się szkoleń:
