Zarządzanie zespołem

Program i terminy - 4 dni:

Strategiczne kierowanie zespołem: 23-24.01.2012
Zarządzanie potencjałem swoim i pracowników: 06-07.02.2012

szkolenie z edycji III, w specjalnej cenie 363 zł

Korzyści z udziału w szkoleniu:

W ramach tego kursu uczestnicy będą doskonalić wiedzę związaną z zarządzaniem własnym potencjałem oraz z budowaniem i kierowaniem skutecznym zespołem.

Dzięki nowoczesnym metodom nauczania, jakimi jest bez wątpienia są gra szkoleniowe będziesz mógł zebrać własne doświadczenia związane z kierowaniem zespołem ekspertów. Zapoznasz się też z coachingowymi metodami zarządzania.

Zarządzanie potencjałem swoim i pracowników

Tematyka dla tych którzy chcą efektywniej korzystać ze swojego potencjału i zarządzać sobą oraz swoją karierą

Cele:

- poznanie typologii stylów charakteru które lepiej pomaga zrozumieć ludzi

- omówienie potencjału, preferencji i słabych stron każdego z typów

- uczenie się rozpoznawania róznych typów charakterów

- poznanie zasad jak najlepiej komunikować sie z osobami róznych typów

- omówienie jak rozwijać potencjał swój albo pracownika w oparciu o poznaną typologię

-zapoznanie uczestników z coachingowymi metodami zarządzania

Korzyści z udziału w tym module szkolenia:

Bardziej efektywne działanie uczestników szkolenia w kontakatch interpersonalnych - bo będa lepiej rozumieć róznice i lepiej się dostosowywać.

Lepsze zrozumienie spowoduje powstawanie mniejszej ilości nieporozumień i sytuacji konflikowych. Znajomość stylu zachowania i preferencji jest nieoceniona pomocą w dobrze zadań do pracowników.

Uczestnicy szkolenia pozają także lepiej siebie, dzieki czemu będą mogli bardziej świadomie wybierać te obowiązki i zadania, które wykorzystują ich mocne strony.

W perspektywie długoterminowej ta lepsza znajomość siebie wspomoże wybór ścieżki kariery, rozwoju zawodowego.

Uczestnicy poznają też z coachingowe metody zarządzania.

Dowiesz się jak budować zespół specjalistów wykorzystując indywidualne predyspozycje każdego z jego członków. Jak dostosować komunikat do różnych osobowości aby motywować ludzi do pracy i przekazywać odpowiedzialność za wykonane zadania. Poznasz coachingowe metody pracy i będziesz w stanie zbudować przewagę konkurencyjną odkrywając pełne możliwości swojego zespołu. Będziesz miał możliwość osobiście zaobserwować jaką rolę przyjmujesz podczas pracy zespołowej. Zobaczysz jakie masz naturalne predyspozycje i co tak naprawdę kieruje twoimi decyzjami. Poznasz swoje mocne strony oraz elementy nad którymi warto pracować aby efektywnie kierować własnym rozwojem.

Strategiczne kierowanie zespołem

W ramach realizacji tej części szkolenia zaprosimy Państwa do udziału w grze szkoleniowej „1492 Podbój nowego świata”. Podczas niej każdy uczestnik wcieli się w rolę członka ekspedycji odkrywców, których zadaniem będzie zdobycie nowego lądu.

Gra jest tak skonstruowana, że pozwala zebrać doświadczenia związane z zarządzaniem zespołem ekspertów, realizacją celów indywidualnych i grupowych, wspólnego podejmowania decyzji, planowania i radzenia sobie z przeciwnościami.

Korzyści z udziału w tym module szkolenia:

Udział w szkoleniu pozwoli Państwu dowiedzieć się:

• Jak budować skuteczny zespół?

• Jak radzić sobie z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołem?

• Jak w grupie efektywnie podejmować decyzje i rozwiązywać problemy?