Rekrutacja i selekcja
Dobrze przeprowadzona rekrutacja i selekcja pracowników maksymalizuje szansę na zatrudnienie osoby dopasowanej zarówno do wymgań stanowiska jak i kultury organizacyjnej firmy. Kluczem do skutecznej rekrutacji i selekcji jest stworzenie profilu kompetencji poszukiwanego pracownika. Taki profil pozwala na dobranie właściwych metod poszukiwania i wybierania kandydatów.. Stosowane podczas selekcji kandydatów metody powinny sprawdzać nie tylko wiedzę i umiejętności potrzebne na danym stanowisku, ale również zgodność celów, wartości, aspiracji kandydata ze strategią firmy. Tylko w ten sposób można zmniejszyć ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby.
Kalendarium zbliżających się szkoleń:
16.02.2012 -
miejsce szkolenia: Kraków
