Praca w zespole
Praca w zespole zawsze odbywa się na dwóch wymiarach: zadaniowym i społecznym. Relacje interpersonalne mają bezpośredni wpływ na jakość uzyskiwanych wyników, a wpływ ten może być pozytywny bądź negatywny. Umiejętność przekształcenia grupy w sprawinie działający zespół, pozwala uzyskać efekt synergii, dzięki któremu osiągane rezultaty są znacznie wyższe niż suma działań poszczególnych osób. Aby to uzyskać menedżer musi umieć angażować i motywować do współpracy. Swoją postawą pokazywać zachowania zespołowe: rozwijać czyjeś pomysły, chwalić inicjatywy innych osób, łagodzić napięcia i konflikty w grupie oraz dbać o przepływ informacji podczas dyskusji. Działania te przynoszą wzrost efektywności grupy, motywują do działania i zwiększają zaangażowanie w kolejne wyzwania.
