Organizacja czasu pracy i delegowanie zadań
To umiejętność wyznaczania konkretnych, mierzalnych oraz ambitnych i realnych celów sobie i swoim pracownikom; to także odpowiednie zaplanowanie działań, przygotowanie i organizacja potrzebnych zasobów, tak aby zminimalizować koszty, zmaksymalizować efektywność. Poznanie odpowiednich narzędzi i sposobów zarządzania pracą umożliwia stworzenie szczegółowego planu działań optymalnie wykorzystującego czas i posiadane zasoby. Menedżer nie jest wstanie zrobić wszystkiego i też nie po to jest. Ważne aby potrafił odpowiednio przekazać cele organizacji swoim pracownikom, zmotywować do ich realizacji, delegować adekwatne, do ich możliwości, zadania i uprawnienia.
