Uczestnicy AKS to różni ludzie, wykonujący różne zawody, w różnym wieku i o różnym doświadczeniu tak zawodowym jak i życiowym. Łączyło ich jedno – chęć poszerzenia wiedzy i umiejętności w zakresie szeroko rozumianej sprzedaży i radzenia sobie na „trudnym” rynku pracy. Wielu do projektu zgłosiło się z chęcią znalezienia nowej, bardziej satysfakcjonującej pracy lub poprawie swojej sytuacji zawodowej na obecnie zajmowanym stanowisku. Moduły takie jak poruszanie się po rynku pracy, planowanie własnej ścieżki kariery i automotywacja oraz analiza własnego stylu zachowań DISC wraz z omówieniem na indywidualnym doradztwie zawodowym miały za zadanie im w tym pomóc. Większości uczestnikom udało się znaleźć nową pracę, bardzo często już podczas trwania projektu. Jak sami twierdzą, udział w AKS bardzo im w tym pomógł .
Na przykład Monika, matka samotnie wychowująca dwójkę dzieci bez doświadczenia w sprzedaży. Rozpoczynając kurs we wrześniu zeszłego roku, była w trakcie poszukiwania pracy. Już po pierwszym szkoleniu z Rozmowy handlowej i technik sprzedaży, została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną, na której miała za zadanie sprzedać produkt. Wykonała polecenie stosując poznane podczas warsztatów metody . Udało się jej dostać pracę w firmie zajmującej się tłumaczeniami, na stanowisku handlowca, z samochodem służbowym i dużą samodzielnością, „wygrywając” na ostatnim etapie z dwoma kandydatami – mężczyznami i to młodszymi. Kończąc kurs już miała kolejne propozycje, które planowała rozważyć.
Inny przykład - Agnieszka, obecnie przedstawiciel medyczny zajmująca się sprzedażą sprzętu medycznego związanego ze schorzeniami kręgosłupa, przychodząc do Akademii było mocno zdeterminowana i marzyła o karierze w branży medycznej. Jednak z powodu braku doświadczenia ciągle nie mogła dostać swojej wymarzonej pracy. Już podczas trwania kursu udało jej się otrzymać stanowisko przedstawiciela w branży farmaceutycznej, jednak nie spełniło ono w pełni jej oczekiwań i szukała dalej. Teraz opiekuje się terenem Polski południowej, uczestniczy w zabiegach i instruuje lekarzy jak mają instalować sprzęt jaki im zaoferowała, daje sobie radę w kontaktach z „trudnym” klientem jakim jest lekarz, w dziedzinie zdominowanej przez mężczyzn. Jak sama mówi osiągnęła to nie tylko dzięki swojej determinacji ale także dzięki wiedzy i umiejętnościom wyniesionym z AKS, a także z doradztwa indywidualnego oraz analizy własnego stylu zachowań DISC .
Wielu uczestników deklaruje, że udało im się zmienić prace na lepszą i bardziej satysfakcjonującą właśnie dzięki udziałowi w projekcie – „Nie można zaprzeczyć, że to dzięki temu” mówią. O wiele lepiej radzą sobie na rynku pracy.
Jak mówi jedna z uczestniczek - „dowiedziałam się, że efektywne jest wysyłanie CV do miejsc, w których chce się pracować, a nie tylko odpowiadać na oferty, warto też informować znajomych o fakcie poszukiwania pracy”. U niej samej przyniosło to wymierny skutek - otrzymała pracę na stanowisku dyrektora hotelu i chwali się świetnym kontaktem z pracownikami i dobrą atmosferą w pracy – „potrafię sobie zjednać otoczenie, bardziej się hamuję i nie wypalam ze swoją energią od razu” – mówi.
Uczestnicy naszych szkoleń podkreślają, że Akademia Kompetencji Sprzedażowych pomogła im w pracy, że zmieniła ich podejście a często i wyobrażenie o pracy handlowca i samej sprzedaży. Dziś wiedzą jak zaplanować zadania, zorganizować sobie dzień pracy i rozplanować trasę wizyt w terenie, jak zadbać o klientów i rynek.
Akademia dała im coś jeszcze, coś bardzo nie wymiernego w swoich efektach , coś co można nazwać „wartością dodaną” – możliwość poznania tak wielu różnych osób, wymianę doświadczeń i wiedzy z różnych dziedzin, często zawarcia nowych przyjaźni i znajomości.
